劳动仲裁手续要多长时间

劳动仲裁手续时间因阶段而异。正常情况下，劳动仲裁自受理起45日内能出结果，最长不超60日。若对仲裁裁决不服，进入诉讼程序后审理期限因适用程序而异。

具体时间规定如下：
1.仲裁委收到仲裁申请后，5日内决定是否受理。
2.决定受理后，应在受理之日起45日内结束案件审理；案情复杂需延期的，经批准可延长不超过15日。
3.当事人对仲裁裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。

建议当事人在遇到劳动纠纷时，提前了解劳动仲裁流程和时间规定，准备好相关证据材料，以加快仲裁进程。若对仲裁结果不满，及时在规定时间内提起诉讼，维护自身权益。
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法律分析：
（1）劳动仲裁流程有明确的时间规定。仲裁委在收到仲裁申请后，有5日的时间来决定是否受理，这是启动仲裁程序的第一步。
（2）一旦受理，案件需在45日内审理结束，这保证了仲裁的高效性。
（3）若案情复杂，经批准可延长不超过15日，最长60日也能得出仲裁结果。
（4）若当事人对仲裁结果不服，可在收到裁决书15日内向法院起诉。进入诉讼程序后，审理期限因适用程序而异。

提醒：
劳动仲裁有严格的时间限制，当事人要留意各阶段时间节点。不同案件情况不同，若遇到复杂问题，建议咨询专业人士分析。
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（一）如果申请劳动仲裁，要清楚仲裁委在收到申请5日内决定是否受理，耐心等待此阶段结果。
（二）若仲裁委受理，正常会在45日内出结果，要关注进展情况。若遇到案情复杂可能延期，最长60日也会有结果。
（三）要是对仲裁裁决不服，务必在收到裁决书15日内向法院提起诉讼，避免错过时间。
（四）进入诉讼程序后，要根据法院适用的程序了解相应的审理期限。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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1.仲裁委收到申请后，5日内决定是否受理。
2.受理后，正常45日内审结案件；案情复杂经批准可延长，最多延长15日。即正常45日出结果，最长不超60日。
3.若对仲裁结果不服，可在收到裁决书15日内向法院起诉。进入诉讼程序，审理时间因适用程序而异。
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结论：
劳动仲裁正常45日内出结果，最长不超60日，对仲裁结果不服可在15日内向法院起诉，诉讼审理期限依程序而定。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁委收到申请后5日内决定是否受理。受理后，通常需在45日内审结案件；若案情复杂，经批准可延长不超15日。这意味着从受理到出仲裁结果，正常45日，最长60日。如果当事人对仲裁裁决不满，可在收到裁决书15日内起诉至法院，后续诉讼审理期限会因适用程序不同而不同。了解这些时间规定，能让劳动者更好地规划维权进程。如果大家在劳动仲裁或后续诉讼方面有疑问，想知晓自身权益如何保障，可向专业法律人士进行咨询。