工地受伤公司不给处理该怎么办

法律分析：
（1）收集证据是维权基础。劳动合同、工资发放记录等能明确劳动关系，工友证言和医疗诊断证明可证实受伤事实，这是后面维权的关键支撑。
（2）工伤认定申请有时间限制。劳动者要在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，认定为工伤后，进行劳动能力鉴定确定伤残等级，为赔偿提供依据。
（3）根据鉴定结果索赔。公司拒绝赔偿时，可通过劳动争议仲裁、诉讼等法律途径解决，还可向劳动监察部门投诉，利用行政手段推动问题解决。

提醒：
维权过程需严格遵守时间规定，不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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（一）收集证据方面，要确保证据的真实性和完整性，工友证言最好能让工友签字并留下联系方式。医疗诊断证明要及时从医院获取。
（二）申请工伤认定，需严格在事故伤害发生之日起1年内进行，准备好相关材料，按社保部门要求填写申请表格。
（三）劳动能力鉴定要选择有资质的鉴定机构，以保证鉴定结果的有效性。
（四）申请仲裁和诉讼时，要注意准备好相关证据材料，按法定程序进行。向劳动监察部门投诉要提供详细的情况说明。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.收集证据：收集劳动合同、工资记录、工友证言、医疗证明等，以此证明和公司有劳动关系以及自己受伤的事实。

2.申请认定：在受伤1年内，自己去用人单位所在地的社保部门申请工伤认定，认定后再做劳动能力鉴定确定伤残等级。

3.索要赔偿：根据鉴定结果让公司赔偿。若公司不赔，可申请仲裁，对结果不服可起诉，也能向劳动监察部门投诉。
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结论：
工地受伤公司不处理，可通过收集证据、申请工伤认定和劳动能力鉴定、要求赔偿，若公司拒绝可仲裁、诉讼，还能向劳动监察部门投诉来维权。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等规定，职工在工作中受伤，公司有责任处理并给予相应工伤待遇。当公司不处理时，职工要积极主动维权。收集劳动合同等证据，能确定劳动关系和受伤事实，为后面维权奠定基础。在事故伤害发生之日起1年内自行申请工伤认定，这是法律赋予职工的权利，认定工伤后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级后就能明确赔偿标准。若公司拒绝赔偿，劳动争议仲裁和诉讼是法律途径保障职工权益，向劳动监察部门投诉则借助行政力量促使公司解决问题。如果您在工地受伤遇到公司不处理的情况，或者对工伤维权有其他疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询。
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在工地受伤公司不处理，劳动者应积极维权。核心在于收集证据、申请工伤认定与鉴定，并通过合法途径索赔。
1.收集证据是维权基础，包括劳动合同、工资发放记录、工友证言、医疗诊断证明等，以此证明劳动关系和受伤事实。
2.自事故伤害发生之日起1年内，自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，认定为工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级。
3.根据鉴定结果要求公司给予工伤待遇赔偿。若公司拒绝，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服可向法院诉讼。此外，可向劳动监察部门投诉，借助行政力量推动公司解决问题。